| |
Wanneer?
Naast andere manieren om competenties te ontwikkelen kan training
een doeltreffend middel zijn. Bijvoorbeeld, u wilt:
- de communicatie verbeteren;
- specifieke vaardigheden voor nieuwe taken ontwikkelen;
- meer uit potentiële kwaliteiten halen;
- professionaliseren;
- een andere manier van werken introduceren;
- medewerkers voorbereiden een nieuwe taak of functie;
- leiderschapsvaardigheden versterken;
- invulling geven aan een Persoonlijk Ontwikkel Plan.
|
|
|
