De juiste conditie(s)

U blijft ‘fit’ als u uw conditie op peil houdt en in omstandigheden verkeert waarin u zich goed voelt. Datzelfde geldt voor werksituaties.
Organisaties en mensen blijven krachtig functioneren als zij actief zorgdragen voor ontwikkeling en zich regelmatig bezinnen op hun omstandigheden en richting. Zijn de benodigde competenties aanwezig om gestelde doelen te behalen? Sluiten doelen nog aan bij eigen ambities, potentiële vermogens en eisen uit de omgeving, of is aanpassing wenselijk?

Fit organisatie advies biedt organisaties gespecialiseerde HRM-dienstverlening met als doel de aansluiting te bevorderen tussen persoon, organisatie en omgeving.
Hierbij wordt een dialoog op gang gebracht over de specifieke toegevoegde waarde van organisaties, teams en individuen. Vervolgens staat Fit organisatieadvies organisaties terzijde bij het identificeren van benodigde competenties en het ontwikkelen daarvan.
Of het nu gaat om organisatieadvies, assessment, training of coaching, centraal staan de volgende vragen:

Hoe beter ‘willen’, ‘zijn’, ‘kunnen’, ‘doen’ en ‘bijdragen’ op elkaar aansluiten, des te groter is de kans op succesvol functioneren.
Een minder goede aansluiting daarentegen vertaalt zich in vele vraagstukken, zoals inefficiëncy, bureaucratie, productiviteitsdaling, conflicten en ziekteverzuim.

Fit organisatie advies ondersteunt organisaties bij het voorkomen en oplossen van deze vraagstukken. Door advies, onderzoek, training en coaching bevordert Fit organisatie advies pro-actieve, gemotiveerde en goed toegeruste medewerkers die op de juiste plaats optimaal bijdragen aan uw organisatiedoelen.